Por: Yolanda Muñoz Pérez (Entrada actualizada a mayo de 2026 tras las reformas del sistema MASC)
Hace cinco años hablábamos de las COSTAS y HONORARIOS en Mediación como una opción puramente privada. Sin embargo, con el nuevo marco legal de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia, las reglas del juego han cambiado. Si eres mediador, abogado o una parte interesada, necesitas conocer cómo se estructuran los costos hoy.
En mediación, el silencio no es "tiempo perdido"; es una herramienta de neuro-negociación.
Cuando estamos en pleno conflicto, nuestro cerebro (específicamente la amígdala) está en modo de "alerta", lo que nos lleva a responder impulsivamente y con agresividad. Sin embargo, estudios de psicología social demuestran que introducir un silencio de tan solo 4 segundos tras una frase hostil de la otra parte es suficiente para que su cerebro baje la guardia.
Una noticia noticia publicada por La Vanguardia, ha encendido las alarmas en el sector jurídico: la obligatoriedad de intentar una mediación previa en los procesos de divorcio está generando un cuello de botella sin precedentes en nuestros juzgados.
La entrada en vigor de la Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que ha introducido el polémico y esperado requisito de procedibilidad, que es precisamente el origen de la noticia de "el embudo". Lo que sobre el papel parecía la solución definitiva para descongestionar la administración de Justicia, se está convirtiendo en un "peaje" administrativo que, lejos de agilizar, está dilatando los tiempos de espera.
Ya han pasado 4 años de esta entrada:
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Tal como lo adelantó en su momento, la creación de la figura del Coordinador de Bienestar y Protección a raíz de la LOPIVI (Ley Orgánica de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia) fue vista como un gran avance.
A veces, sin darnos cuenta, nuestras palabras construyen muros donde podría haber puentes. El tono, el lenguaje corporal o incluso una simple mirada pueden hacer que una conversación fluya o que se convierta en un conflicto.
En mediación, aprender a comunicarnos de forma no violenta no es solo una herramienta: es una forma de generar confianza, respeto y entendimiento con el objetivo de buscar soluciones al conflicto. En esta entrada, vamos a hablar justamente de eso: de cómo elegir nuestras palabras y nuestro tono puede cambiar por completo la manera en que nos relacionamos con los demás.
La Ley Orgánica 1/2025, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, introduce cambios clave en la resolución de conflictos. Sin embargo, uno de los puntos que ha generado más dudas es si un profesional en mediación puede luego actuar como abogado en el proceso judicial si la mediación no llega a un acuerdo.
🔍 Aclaración importante: NO, el mediador no puede convertirse en abogado del caso si la disputa se judicializa. Esto se debe a que el mediador debe mantener su imparcialidad y confidencialidad. Al haber intervenido en la fase de mediación, su rol queda restringido y no puede representar a ninguna de las partes en el tribunal.
El 21 de enero, se celebra el Día Europeo de la Mediación, una fecha clave que busca resaltar la importancia de este método pacífico y constructivo para resolver conflictos. Es una fecha que nos recuerda que, en lugar de recurrir a la confrontación y la litigiosidad, es posible encontrar soluciones pacíficas, colaborativas y respetuosas para los conflictos. La mediación no solo mejora la resolución de disputas, sino que también contribuye a una sociedad más empática, justa y cohesionada.
¿Sabías que la
mediación no solo reduce tensiones, sino que también fortalece las relaciones y
evita costosos procesos legales? ¡Descubre por qué esta herramienta puede
transformar vidas, comunidades y organizaciones!
La mediación es un proceso en el que un tercero
neutral ayuda a las partes en conflicto a alcanzar acuerdos mutuamente
satisfactorios. Este enfoque es ideal para resolver disputas en áreas como:
El Día Europeo de la Mediación fue instaurado en honor
a la Recomendación R (98)1 del Consejo de Europa, emitida en 1998, que
marcó un hito en la promoción de la mediación como alternativa a los litigios
tradicionales.
El Día Europeo de la Mediación es una oportunidad para
reflexionar sobre cómo podemos resolver diferencias de manera pacífica y
efectiva. En un mundo donde los conflictos son inevitables, la mediación nos
recuerda que siempre hay una forma de construir puentes en lugar de muros.
En este Día Europeo de la Mediación,
reflexionemos sobre la importancia de construir puentes en lugar de muros. 🌈
Porque cada conflicto resuelto con diálogo nos acerca a un mundo más empático y
unido.
¿Y tú? ¿Has considerado la mediación para
resolver un conflicto? ¡Déjanos tu experiencia en los comentarios y celebremos
juntos este día tan especial!
👨💻𝐑𝐞𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗥𝗧𝗘 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝖬𝖤𝖣𝖨𝖠𝖣𝖮𝖱, 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬, 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐈𝐍𝐅𝐎 𝐬𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐨 👇🏻👇🏻
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Finalizamos 2023 con una buena noticia para nuestros alumnos residentes en Cataluña, y aquellos que están inscritos en el Centre de Mediació de Calalunya, ya que el centro ha recibido una de las distinciones más prestigiosas de Europa en el ámbito de la mediación: el premio "ADR European Awards". Este galardón ha sido creado recientemente por la Comisión de Mediación de la Federación Europea de Abogados (FBE), bajo el impulso de su presidente, Carles Garcia Roqueta, abogado, mediador y diputado de la Junta de Gobierno del Colegio del 'Abogacía de Barcelona, para conocer las instituciones, los proyectos y las publicaciones más destacadas en el ámbito de la mediación y los ADR de Europa...
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Según una antigua fábula árabe, un hombre dispuso en su testamento que sus camellos debían repartirse entre sus hijos de modo que el primogénito se quedara con la mitad, el segundo con un tercio, y el tercer hijo con la novena parte del total de los mismos.Pues bien, a su muerte, el hombre tenía en su patrimonio diecisiete camellos, número que evidentemente no es divisible entre dos, tres ni nueve.Sus hijos pasaron una luna negociando y discutiendo cómo repartirse los animales sin despedazar ninguno en el proceso ni quebrantar los exactos deseos de su querido padre. Las negociaciones siempre empezaban amistosamente, pero el transcurso del tiempo y la sensación del estancamiento pronto provocaron encendidos enfrentamientos entre los hijos, que empezaron a socavar el amor que siempre se habían profesado entre sí.Finalmente decidieron acudir a un “hombre sabio” para que les ayudara a resolver tan “jorobado” problema.El hombre sabio les pidió dos días de reflexión.Al tercer día, les convocó y les dijo lo siguiente: “Le he dado muchas vueltas al reparto de vuestra herencia, pero no tengo una solución para vosotros. Lo que sí tengo es este camello”. Y se lo dio, con una sonrisa cómplice.Con el nuevo mamífero, los tres hermanos tenían ahora un total de dieciocho animales.El primero tomó la mitad, es decir nueveEl segundo tomó un tercio de los camellos, es decir seis.Y el tercero tomó la novena parte, es decir dos.Es decir 17 camellos, sobrándoles por tanto el último camello, que los tres hermanos devolvieron al hombre sabio, deshaciéndose en elogios y prometiéndole eterna gratitud por haber hecho desaparecer, con su generosidad, el problema que tan imposible les parecía resolver.
