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viernes, 31 de enero de 2025

💊Píldora de Conocimiento💊: Mediación y el Rol del Abogado según la Ley Orgánica 1/2025

La Ley Orgánica 1/2025, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, introduce cambios clave en la resolución de conflictos. Sin embargo, uno de los puntos que ha generado más dudas es si un profesional en mediación puede luego actuar como abogado en el proceso judicial si la mediación no llega a un acuerdo.

🔍 Aclaración importante: NO, el mediador no puede convertirse en abogado del caso si la disputa se judicializa. Esto se debe a que el mediador debe mantener su imparcialidad y confidencialidad. Al haber intervenido en la fase de mediación, su rol queda restringido y no puede representar a ninguna de las partes en el tribunal.

📝 ¿Y qué pasa con los abogados? Muchos se preguntan si la mediación obligatoria previa al juicio reducirá su campo de trabajo. La respuesta es que NO necesariamente. En lugar de desaparecer, el papel del abogado se diversifica:

Asesoramiento en la mediación: Los abogados pueden guiar a sus clientes en el proceso de mediación para garantizar que sus derechos sean protegidos. 

Formación como mediadores: Los abogados pueden especializarse en mediación y ejercer como mediadores en casos en los que no representen a ninguna de las partes. 

Litigios posteriores: Si la mediación no resuelve el conflicto, los abogados seguirán siendo esenciales en la fase judicial.

💡 Conclusión: La Ley Orgánica 1/2025 no elimina la necesidad de los abogados, sino que amplía las oportunidades para aquellos dispuestos a adaptarse a los nuevos modelos de resolución de conflictos. La mediación es una herramienta más, pero el litigio sigue siendo una opción cuando el acuerdo no es posible.

💬 ¿Qué opinas sobre esta reforma? ¡Te leemos en los comentarios!

martes, 21 de enero de 2025

21 de Enero: Día Europeo de la Mediación

 

El 21 de enero, se celebra el Día Europeo de la Mediación, una fecha clave que busca resaltar la importancia de este método pacífico y constructivo para resolver conflictos. Es una fecha que nos recuerda que, en lugar de recurrir a la confrontación y la litigiosidad, es posible encontrar soluciones pacíficas, colaborativas y respetuosas para los conflictos. La mediación no solo mejora la resolución de disputas, sino que también contribuye a una sociedad más empática, justa y cohesionada.

¿Sabías que la mediación no solo reduce tensiones, sino que también fortalece las relaciones y evita costosos procesos legales? ¡Descubre por qué esta herramienta puede transformar vidas, comunidades y organizaciones!

¿Qué es la mediación y por qué es tan importante?

La mediación es un proceso en el que un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a alcanzar acuerdos mutuamente satisfactorios. Este enfoque es ideal para resolver disputas en áreas como:

  • Familia: Separaciones, custodias, herencias.
  • Laboral: Desacuerdos entre empleados y empleadores.
  • Comunidad: Conflictos vecinales o sociales.

El Día Europeo de la Mediación fue instaurado en honor a la Recomendación R (98)1 del Consejo de Europa, emitida en 1998, que marcó un hito en la promoción de la mediación como alternativa a los litigios tradicionales.

Beneficios de la Mediación

  1. Rápida y económica: Resolver conflictos de manera ágil y sin los altos costos de los juicios.
  2. Confidencialidad: Todo lo discutido queda entre las partes involucradas.
  3. Empoderamiento: Las partes tienen control total sobre los acuerdos alcanzados.
  4. Relaciones duraderas: Se fomenta el entendimiento mutuo, evitando rupturas definitivas.
  5. Eficiente: Reduce la carga de los sistemas judiciales.
  6. Humana: Permite a las personas sentirse escuchadas y respetadas en el proceso.
  7. Transformadora: Ayuda a reparar relaciones y no solo a resolver problemas.

5 datos curiosos sobre la mediación que quizás no sabías

  1. La mediación se usa en más de 85 países como método oficial de resolución de conflictos.
  2. En España, la mediación está regulada por la Ley 5/2012, que refuerza su uso en conflictos civiles y mercantiles.
  3. El Parlamento Europeo promueve la mediación como clave para fortalecer la cohesión social.
  4. Mediadores famosos como Nelson Mandela usaron técnicas de mediación para resolver conflictos históricos.
  5. ¡La mediación no es solo para problemas legales! También es muy útil en el ámbito educativo, empresarial e incluso en el deporte.

Cómo puedes promover la mediación hoy

  1. Infórmate: Aprende más sobre los servicios de mediación en tu ciudad.
  2. Difunde: Comparte información en redes sociales sobre el Día Europeo de la Mediación usando hashtags como #MediaciónEuropea #CulturaDePaz.
  3. Participa: Asiste a talleres, conferencias o eventos virtuales sobre mediación.

El Día Europeo de la Mediación es una oportunidad para reflexionar sobre cómo podemos resolver diferencias de manera pacífica y efectiva. En un mundo donde los conflictos son inevitables, la mediación nos recuerda que siempre hay una forma de construir puentes en lugar de muros.

En este Día Europeo de la Mediación, reflexionemos sobre la importancia de construir puentes en lugar de muros. 🌈 Porque cada conflicto resuelto con diálogo nos acerca a un mundo más empático y unido.

¿Y tú? ¿Has considerado la mediación para resolver un conflicto? ¡Déjanos tu experiencia en los comentarios y celebremos juntos este día tan especial!

👨‍💻𝐑𝐞𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗥𝗧𝗘 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝖬𝖤𝖣𝖨𝖠𝖣𝖮𝖱, 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬, 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐈𝐍𝐅𝐎 𝐬𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐨 👇🏻👇🏻


Directora de Contenidos, Redactora y Social Media en Diario del Mediador y Diario de Geriatría.
Coordinadora Servicio de Tutorías y Contenidos en Campus Online Universitario CEDECO.
Directora de diferentes Cursos Online Universitarios de Especialización con CEDECO y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Especialista en Formación Online y Plataformas Elearning.
Licenciada en Psicología por la UAB

miércoles, 15 de enero de 2025

ÚLTIMAS NOTICIAS: Aprobada Ley 1/2025... 🚀MEDIACIÓN🚀

 


⚖️La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero⚖️, introduce medidas significativas para mejorar la eficiencia del Servicio Público de Justicia en España, destacando especialmente el impulso a la mediación y otros Métodos Alternativos de Solución de Controversias (MASC). Una serie de reformas que afectarán directamente a todos los profesionales de la mediación.

1. Mediación como Requisito Previo Obligatorio

Una de las novedades más destacadas es la obligatoriedad de intentar una solución extrajudicial antes de presentar una demanda en los ámbitos civil y mercantil. A partir del 3 de abril de 2025, será necesario acreditar haber intentado resolver el conflicto mediante mediación u otro MASC como requisito previo para interponer una demanda, con el objetivo de aliviar la carga de los tribunales y fomentar una cultura de resolución pacífica de disputas. Se debe acreditar este intento de mediación para que la demanda sea admitida a trámite.

2. Ámbitos de Aplicación

La obligatoriedad de mediación se centra en las jurisdicciones civil y mercantil.  Esta obligación no se aplica en materias concursal, laboral, penal ni en asuntos donde una de las partes sea una entidad del sector público. En estos casos, no será necesario acreditar el intento de mediación antes de acudir a la vía judicial:

"Artículo 3. Ámbito de aplicación: 2. Quedan excluidos, en todo caso, de lo dispuesto en este título las materias laboral, penal y concursal, así como los asuntos de cualquier naturaleza, con independencia del orden jurisdiccional ante el que deban ventilarse, en los que una de las partes sea una entidad perteneciente al sector público."


3. Alivio de la Carga Judicial

Uno de los objetivos es reducir la saturación de los juzgados mediante la resolución temprana de conflictos. Se busca una cultura de resolución pacífica, promover acuerdos extrajudiciales, reducir la saturación de los tribunales y fomentar una cultura de resolución pacífica de conflictos. La efectividad de esta medida dependerá de la promoción social, la existencia de estructuras adecuadas y una supervisión constante. La colaboración de profesionales del sector y la comprensión de los ciudadanos sobre el uso responsable del sistema judicial serán esenciales para evitar la saturación y asegurar una justicia eficiente y justa.

4. Desarrollo e Implementación de Recursos

La implementación de esta reforma requerirá una modernización tecnológica y estructural de las oficinas de justicia, lo cual presenta un desafío de financiación y ejecución, especialmente en grandes ciudades. Además, se promoverá la mediación obligatoria en jurisdicciones civil y mercantil para aliviar la carga de trabajo judicial, valorada positivamente por algunos pero con cautela por otros sobre su efectividad.

Es fundamental la formación de mediadores capacitados y la disponibilidad de recursos adecuados para ofrecer servicios accesibles y de calidad. Asimismo, expresa claramente la obligatoria acreditación en los registros oficiales para ejercer como mediador en el ámbito judicial:

"Artículo 11. Honorarios de los profesionales : 4. Para actuar como mediador en los supuestos exigidos en el artículo 16.1 será necesaria la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación dependiente del Ministerio de Justicia o, en su caso, en los registros de mediadores habilitados por las Comunidades Autónomas." 

5. Colaboración con Profesionales del Derecho

La participación activa de abogados, mediadores y jueces es crucial para el éxito de la reforma. Los profesionales del derecho tendrán un papel clave en promover la mediación y asesorar a sus clientes sobre las opciones disponibles.

6. Impacto en la Cultura Jurídica

Se espera un cambio en la percepción de la mediación como un método eficaz, ágil y menos costoso. La Ley Orgánica 1/2025 representa un cambio significativo en el sistema judicial español, colocando a la mediación y otros MASC en un lugar central. Su éxito dependerá de la adecuada implementación, la formación de profesionales y la concienciación de la ciudadanía sobre la importancia de estos métodos para la resolución de conflictos.

La ley promueve el uso responsable de los recursos judiciales, reservándolos para casos que no puedan resolverse por vías alternativas.

¿A qué esperas para ser mediador/a? La nueva ley sitúa en el mapa actual la mediación como herramienta clave para la resolución de conflictos.

👨‍💻𝐑𝐞𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗥𝗧𝗘 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝖬𝖤𝖣𝖨𝖠𝖣𝖮𝖱, 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬, 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐈𝐍𝐅𝐎 𝐬𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐨 👇🏻👇🏻


Directora de Contenidos, Redactora y Social Media en Diario del Mediador y Diario de Geriatría.
Coordinadora Servicio de Tutorías y Contenidos en Campus Online Universitario CEDECO.
Directora de diferentes Cursos Online Universitarios de Especialización con CEDECO y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Especialista en Formación Online y Plataformas Elearning.
Licenciada en Psicología por la UAB

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