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lunes, 13 de mayo de 2019

Corto sobre Violencia de Género: "ℕ𝕆𝕊𝕆𝕋ℝ𝔸𝕊"

🎬Desde #𝗗𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲𝗹𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿 compartimos el corto "ℕ𝕆𝕊𝕆𝕋ℝ𝔸𝕊", sobre la Violencia de Género en ojos de una adolescente de 13 años. En menos de cuatro minutos es capaz de remover sentimientos y hacer llorar de emoción con sus palabras. 💪🏻👱🏻‍♀👩🏽👩🏿

El corto ha obtenido el primer premio en la categoría de menores de quince años en el concurso escolar por los Derechos Humanos, "Violencia de género hacia la mujer" 2019 de Amnistía Internacional La Rioja.

Autora 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗮 𝗟ó𝗽𝗲𝘇 𝗕𝗮𝘀𝘁𝗶𝗱𝗮, 2º C (E.S.O). IES La Laboral (Lardero)


Recuerda que si 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗥𝗧𝗘 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 como 𝖬𝖤𝖣𝖨𝖠𝖣𝖮𝖱/𝖠, puedes formarte con nosotros, solicita 𝐈𝐍𝐅𝐎 sin compromiso 👇


jueves, 25 de abril de 2019

🍊𝗘𝗝𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗡𝗔𝗥𝗔𝗡𝗝𝗔🍊

Desde #𝗗𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲𝗹𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿 le damos una vuelta al famoso 🍊𝗘𝗝𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗡𝗔𝗥𝗔𝗡𝗝𝗔 🍊... desde la Mediación es básico tratar de averiguar cual es la 𝙢𝙚𝙙𝙞𝙖 𝙣𝙖𝙧𝙖𝙣𝙟𝙖 que le interesa a las partes enfrentadas para lograr un acuerdo consensuado... ¿es verdad que TODOS queremos lo mismo?


VÍA: Película 7 años // Netflix

Recuerda que si 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗥𝗧𝗘 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 como 𝖬𝖤𝖣𝖨𝖠𝖣𝖮𝖱/𝖠, puedes formarte con nosotros, solicita 𝐈𝐍𝐅𝐎 sin compromiso 👇



jueves, 11 de abril de 2019

El Mediador/a Familiar



Desde #DiariodelMediador compartimos una nueva infografía que trata de aclarar las particularidades de uno de los ámbitos más "populares" de la mediación, la Mediación Familiar, y en especial, el MEDIADOR/A FAMILIAR.


Las dudas que surgen de cara al ejercicio de la profesión: dónde acudir, qué formación se solicita, dónde ejercer... ya que parece que la mediación familiar únicamente va dirigida a un contexto de separaciones y divorcios.

Sin embargo, las opciones son muy variadas, siempre dependiendo de la formación de cada uno, aunque nosotros siempre les indicamos que el paso previo es realizar la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones del Ministerio de Justicia, y a partir de ahí estudiar las posibilidades profesionales.

¿Qué FORMACIÓN requiere un Mediador Familiar?

El mediador/a es un profesional que puede proceder de diferentes formaciones académicas (psicología, trabajo social, pedagogía, educación social, etc.), pero que para el ejercicio de la profesión además debe contar con una formación específica en mediación, sobre las particularidades de los conflictos que se dan en el ámbito familiar. Debido a las Leyes de Mediación Familiar de las 11 comunidades autónomas de nuestro país, en los últimos años la figura del Mediador/a Familiar  ha ido creciendo como gestión positiva de intervención de conflictos en el seno familiar. La Mediación Familiar surge como una nueva profesión.

¿Qué tipo de CONFLICTOS podemos encontrar?

Los profesionales de la Mediación Familiar (mediador o mediadora) pueden actuar en la  gestión o resolución de conflictos familiares de variada tipología:
  • CONFLICTOS DE PAREJA. Son múltiples, variados y los más comunes por problemas de comunicación, situaciones de divorcio/separación, convenidos de separación...
  • CONFLICTOS ENTRE PADRES E HIJOS. Discrepancias con hijos adolescentes o jóvenes adultos que prolongan la dependencia de los padres, problemas de comunicación o disciplina...
  • CONFLICTOS ENTRE HERMANOS. La mayoría de los conflictos se dan por sobreprotección familiar, malentendidos, celos, falta de comunicación...
  • CONFLICTOS CON LA TERCERA EDAD. Generalmente derivados por motivo de herencias, malas relaciones entre padres y abuelos, situaciones de dependencia...
  • BONUS: problemas que surgen en la empresa familiar, que hacen que la empresa desaparezca y la familia se rompa.

Lo importante es que sea un profesional que cuente con habilidades tales como la objetividad, autoridad, experiencia, dominio de la comunicación, empatía, sentido del humor, capacidad para generar nuevas ideas y propuestas, y poseer conocimiento sobre la problemática a tratar. Ser una persona próxima y accesible para saber ganarse la confianza y el respeto del otro, resultará especialmente importante si tiene interés de trabajar para la justicia en el ámbito de la Mediación Intrajudicial.

Recordar que desde #DiariodelMediador recomendamos siempre proceder a la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación, que abarca TODO el territorio nacional en las especialidades reconocidas por el organismo: Mediación Civil, Mercantil y Familiar, incluida una cuarta, la Mediación General. Nos interesa no cerrarnos puertas a nivel laboral.


No olvides mencionar a #DiariodelMediador si compartes esta información.


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Recuperamos una de las entradas más exitosas del blog, en la que compartíamos un manual de ayuda editado por la Comunidad de Madrid, el cual trata de dar respuesta a todas estas cuestiones. En concreto el manual se centra en los pasos a seguir para montar un gabinete de mediación familiar, aunque la mayoría son aplicables a cualquier otro ámbito, igualmente resultan pautas e informaciones que esperemos sirvan de motivación para muchos emprendedores potenciales.


Algunos alumnos nos plantean su intención de montar servicio de mediación, algo que no es fácil, por lo que toda ayuda es bienvenida a la hora de resolver cuestiones como: ¿Qué pautas puedo seguir? ¿Cómo puedo organizarme? ¿Qué documentación necesito?... Aquí dejamos el enlace para los mediadores y mediadoras que se quieran introducir en el maravilloso mundo de la empresa privada sepan por donde comenzar.
"La idea de montar un negocio propio es un sueño que mucha gente ha tenido alguna vez en su vida y que cada día se hace realidad con más frecuencia.”

martes, 2 de abril de 2019

ENTREVISTAS con Mediadores: Rafael Pérez Malagón


Esta semana en Diario del Mediador continuamos con Entrevistas con mediadores, una sección que nace con la idea de dar voz a antiguos alumnos del Curso Superior Universitario en Mediación Civil, Mercantil y Familiar, profesionales del mundo de la docencia, derecho, psicología, medicina... que han apostado por la mediación, y gracias a la formación recibida, han podido acreditarse profesionalmente en los registros oficiales de las administraciones públicas y adentrarse en esta aventura de la mediación sobre la que apostamos y creemos firmemente.


ENTREVISTAS con Mediadores: Rafael Pérez Malagón



Soy Rafael Pérez Malagón, tengo 35 años, soy el pequeño de 3 hermanos. Mis padres eran Agricultores, actualmente están jubilados. Soy de un pequeño pueblo de Córdoba, he estado viviendo 10 años fuera de dicho pueblo, pero recientemente he vuelto porque tengo varios proyectos que realizar.

Creo que el mérito más importante que he tenido es sobreponerme a las adversidades que he tenido en la vida: ya que con 27 años solo tenía la educación secundaria, y a partir de esa edad compaginé estudios y trabajo. Empecé estudiando el acceso a la Universidad para mayores de 25 años, luego estudié Técnico superior de Administración y Finanzas, Grado en Derecho en la UNED, Mediación civil, mercantil y familiar, etc.

He trabajado en varios sectores, he trabajado en una empresa de artes gráficas, he sido militar profesional, administrativo en varias empresas, últimamente he sido asesor jurídico y contable, en una Asesoría.  Actualmente, estoy montando mi propia asesoría jurídica, fiscal y contable, obviamente, también haré funciones de mediación civil, mercantil y familiar. También estoy dedicado a llevar explotaciones agrícolas, de la empresa familiar.



Hablemos sobre... la mediación desde el punto de vista judicial. 


¿Qué es para ti la mediación? 
Para mí la mediación es: un método económico, cómodo y eficaz para la resolución de conflictos, el cual, las partes proponen una solución a dicho conflicto. 
¿Qué entiendes como mediación en el ámbito judicial? 
A través de ella, las personas que acuden a un proceso de mediación descubren una nueva forma de gestionar sus diferencias y de encontrar soluciones satisfactorias. Actualmente los Juzgados y Tribunales están colapsados de asuntos, lo cual, muchos jueces optan por derivar, dichos asuntos, a la mediación. Por otro lado, la resolución de conflictos a través de la mediación y la conciliación, no sólo están en auge y afianzándose en todos los ámbitos de la vida cotidiana, como son el laboral y el familiar, sino que está obteniendo resultados muy satisfactorios. 
¿Qué papel juega el mediador? 
El mediador debe ser una persona imparcial, que ayude a las partes a proponer una solución al conflicto. El mediador debe conocer unas herramientas, las cuales, ayudaran a que el conflicto se solucione satisfactoriamente; pueden ser, por ejemplo: parafraseo, escucha activa etc. 
¿Cuáles son los aspectos positivos?
Uno de los principales beneficios radica en que, son los propios implicados en el conflicto quienes tienen la herramienta de crear un acuerdo que se ajuste a sus necesidades. Al alcanzar acuerdos que benefician a ambas partes, estos perduran en el tiempo, evitando problemas en el futuro. Es un medio que permite que los protagonistas del problema se desahoguen y puedan expresar cómo se han sentido. 
La Mediación a diferencia de los casos que se resuelven en los juzgados, son completamente confidenciales, por lo que permite un mayor nivel de intimidad. La Mediación permite que las relaciones interpersonales no se deterioren tanto como en un proceso judicial, evitando así el desgaste emocional que supone acudir al Juzgado.

¿Y los hándicaps que se encuentra en la realidad? 
Creo que el principal problema que tiene es: que no tiene suficiente arraigo en España todavía, y eso se soluciona con un mayor compromiso de las Administraciones Públicas con la mediación. Me consta que cada vez hay un mayor compromiso en el ámbito judicial con la mediación. 
¿Cómo podría mejorarse? 
Con un mayor compromiso de las instituciones públicas, que no se pongan tantas trabas para la inscripción en los registros de mediadores en algunas CCAA. En mi opinión, todavía la falta de confianza requiere que se trabaje sobre la calidad de los mediadores y el conocimiento de los procesos de mediación. Cualquier modificación normativa a nivel estatal o autonómico, en este sentido, debe centrarse en la formación de los mediadores, que debe tener un componente esencialmente práctico. El Mediador es un gestor del conflicto y como tal, debe ser experto en técnicas de negociación y comunicación y en gestión de los tiempos. El aprendizaje de estas técnicas debe constituir el núcleo esencial de la formación del mediador. 

Si miramos al futuro, ¿cómo ves la mediación de aquí a cinco años? 
La veo con mayor arraigo en España, seguramente cada vez la gente tendrá más conocimiento de la mediación, las instituciones un mayor compromiso, y, sobre todo: los Juzgados y Tribunales derivaran más casos a la mediación, ya que la solución del conflicto será más rápida, y dichos Juzgados y Tribunas no estarán tan masificados de asuntos. 
Un placer hacer esta entrevista. Solo tengo buenas palabras para el Equipo Docente, del curso superior de Mediación civil, mercantil y familiar. En lo relativo al curso: me ha parecido excelente, sus unidades didácticas, muy amenas de estudiar, y los casos prácticos muy interesantes. El campus virtual muy intuitivo, y la atención de los tutores inmejorable. 
Atentos saludos, Rafael Pérez Malagón 
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Rafael, muchas gracias por tu participación, y por compartir con nosotros tu experiencia, y seguimos adelante para crear es cultura de mediación que todos deseamos.




jueves, 14 de marzo de 2019

❗️ÚLTIMA HORA❗️ 👉Modificación de la ley de mediación familiar de Balears para ajustarla a la normativa estatal


El Parlament balear aprobó ayer la modificación de la Ley 14/2010, de 9 de diciembre, de mediación familiar de Baleares para ajustarla a la normativa estatal. Entre otras modificaciones, destacamos que a partir de ahora los mediadores en Balears podrán ejercer con titulación universitaria o formación profesional superior.  Una gran noticia para los/las Mediadores/as en las Islas Baleares.

DESCARGA el  Proyecto Ley por el cual se modifica la Ley 14/2010, de 9 de diciembre, de mediación familiar de Baleares



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lunes, 11 de marzo de 2019

#𝗗𝗘𝗖𝗔𝗟𝗢𝗚𝗢𝗱𝗲𝗹𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿/𝗮 II

#𝐃𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞𝐥𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚𝐝𝐨𝐫 ➡️ #𝗗𝗘𝗖𝗔𝗟𝗢𝗚𝗢𝗱𝗲𝗹𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿/𝗮... más allá de su formación, el profesional debe tener ciertas 𝙖𝙥𝙩𝙞𝙩𝙪𝙙𝙚𝙨 𝙣𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙡𝙚𝙨 (inteligencia emocional) que le ayuden a encontrar soluciones positivas en el terreno de las relaciones humanas.


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miércoles, 6 de marzo de 2019

Dime cómo MIRAS... y te diré si MIENTES



Dentro de la Mediación la comunicación es un componente básico, ya sea verbal o no verbal, el mediador ha de saber entender e interpretar ambas, con el fin de poder determinar si los mensajes que recibe de las partes se corresponden con su expresión corporal. No debemos olvidar que el 55% de lo que comunicamos viene dado por el lenguaje corporal: voz, manos, postura, gestos, miradas… 

Detengámonos en la mirada, al fin y al cabo dicen que los ojos son el espejo del alma. 

La mirada se define como “mirar a otra persona a los ojos, o a la mitad superior de la cara” para establecer un contacto ocular que permita a las personas entender mejor las actitudes, expresiones, sentimientos… que se están comunicando. 



Pero vayamos un poco más allá, pues en función de “hacia donde miremos”, podemos dar pistas a nuestro interlocutor sobre que tan sinceros estamos siendo.

Según la Programación Neurolingüística (PNL), las personas podemos mostrar 6 direcciones visuales básicas, es decir, orientar nuestra mirada hacia seis orientaciones diferentes. Cada una de estas direcciones tienen un significado diferente desde el punto de vista del observador (teniendo de frente a la persona).


Mirar arriba a la izquierda, se corresponde con aquellas imágenes construidas visualmente (ICV), es decir, aquellas imágenes que creamos con nuestra imaginación. Si solicitamos a alguien que imagine a una vaca verde, su mirada se dirigirá dirección arriba a la izquierda.

Mirar arriba a la derecha, se corresponde con aquellas imágenes recordadas visualmente (IRV), imágenes que extraemos de nuestros recuerdos. Si le pides a alguien que te diga de que color era el coche de su padre cuando era niño, cuando esté tratando de recordar, observaremos como su mirada se desvía hacia arriba y a la derecha.

Dirigir la mirada al centro y a la izquierda, se asocia con la construcción auditiva (CA), construcción de recuerdos auditivos, generalmente al solicitar a alguien que imagine un sonido desagradable y que nunca haya oído, hacia ahí se dirigirá su mirada.

Orientar nuestra mirada hacia el centro y a la derecha, se asocia a recuerdos auditivos (RA), imagina que solicitas a tu interlocutor que trate de recordar la voz de su abuela que falleció.

Si tratamos de recordar olores, sabores, o sentimientos (OSS), nuestros ojos se irán abajo a la izquierda. Al recordar el olor a lluvia o el sabor del chocolate, sus ojos se desplazarán mirando abajo y a la izquierda.

Por último, saber que cuando estamos manteniendo un diálogo interno (DI), cuando hablamos con nosotros mismos, los ojos miran hacia abajo y a la derecha.


Curioso… ¿verdad? Entonces, ¿cómo puedo detectar una mentira mediante la observación de estas direcciones visuales? La respuesta es muy sencilla si partimos de una premisa importante: una mentira no es un recuerdo, sino una construcción. Por lo tanto, debemos tener en cuenta que las construcciones únicamente adquieren 2 direcciones: “arriba a la izquierda” y “al centro y a la izquierda”. Si nos encontramos en una mediación y alguna de las partes nos está contando una historia, explicándonos cómo se siente o respondiendo a alguna pregunta... si mira a la izquierda... probablemente nos este mintiendo.










viernes, 1 de marzo de 2019

10 PRINCIPIOS de la cultura de Mediación


Fuente: Munne, M. (2006) LOS DIEZ PRINCIPIOS DE CULTURA DE MEDIACIÓN. GRAO


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miércoles, 27 de febrero de 2019

1 #𝗗𝗘𝗖𝗔𝗟𝗢𝗚𝗢𝗱𝗲𝗹𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿/𝗮

#𝐃𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞𝐥𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚𝐝𝐨𝐫 ➡️ #𝗗𝗘𝗖𝗔𝗟𝗢𝗚𝗢𝗱𝗲𝗹𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿/𝗮... más allá de su formación, el profesional debe tener ciertas 𝙖𝙥𝙩𝙞𝙩𝙪𝙙𝙚𝙨 𝙣𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙡𝙚𝙨 (inteligencia emocional) que le ayuden a encontrar soluciones positivas en el terreno de las relaciones humanas.


Recuerda que si 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗥𝗧𝗘 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 como 𝖬𝖤𝖣𝖨𝖠𝖣𝖮𝖱/𝖠, puedes formarte con nosotros, solicita 𝐈𝐍𝐅𝐎 sin compromiso 👇

jueves, 21 de febrero de 2019

FEBRERO en 5 Noticias de Mediación


1. Un juicio de divorcio lo único que pone a disposición de los ciudadanos es un ring de boxeo. Si alguien que se encontrara en la tesitura de acudir a los tribunales le pidiera un consejo al juez José Pascual Ortuño, apelando a sus casi cuarenta años de experiencia judicial, este magistrado de la Audiencia de Barcelona le diría, sin duda alguna, que apartase de su mente esa idea. "Al menos que se lo pensase muy bien: presentar una demanda en un juzgado es una declaración formal de guerra"...aboga por la mediación y otro tipo de modelos alternativos que pueden llevar a los interesados a una resultado mejor que un largo y desgastante proceso en el juzgado. Palabra de juez... Leer en ABC



2. Proteger al menor y a las víctimas de maltrato, claves de la nueva ley de PEF. Ayuntamientos o instituciones privadas que tengan convenios con el Gobierno autonómico de Madrid establecerán espacios sociales especializados en el que se ofrecerá atención profesional e individualizada a las familias que, por resolución judicial o administrativa, necesiten la mediación... Leer de Madrid Diario



3. Mediación penal, ¿Por qué no? La mediación, en su típica definición de modo alternativo de resolución de conflictos, es asociada normalmente al ámbito civil y mercantil... el objeto de este artículo no va a ser profundizar en las posibilidades de la mediación en el ámbito del derecho privado, sino en el derecho penal... Leer en El Derecho



4. Cinco profesiones relacionadas con la mediación escolar que debes conocer. El aumento de los conflictos en el ámbito escolar demuestra la necesidad de un nuevo enfoque de los profesionales que intervienen en los espacios educativos, trabajando de manera directa en las tareas de mediación y resolución de conflictos... Leer en Universia



5. Propuestas de GEMME España al Anteproyecto de Ley de Impulso de la Mediación. Si bien GEMME valora positivamente la intención del prelegislador, la asociación de magistrados considera que la futura ley tiene un campo de acción muy limitado, y que resulta insuficiente tanto en lo relativo a la mediación extrajudicial como, en particular, en lo relativo a la intrajudicial. Estas carencias se resumen en dos ideas principales: falta de recursos y falta de compromiso por parte de las administraciones e instituciones... Leer en Mediación es Justicia



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miércoles, 13 de febrero de 2019

El Mediador/a Escolar/Juvenil


Desde #DiariodelMediador continuamos con la serie de infografías que tratan de aclarar las particularidades de la mediación, esta semana nos adentramos en uno de los primeros ámbitos de aplicación que se dieron en España allá por los 90: la Mediación Escolar, y en especial, el MEDIADOR/A ESCOLAR/JUVENIL.

Una de las dudas más comunes que plantean los alumnos de mediación cuya formación académica u orientación profesional se encuentra en el trabajo a nivel educativo, es si la profesión únicamente va dirigida a un perfil como el del abogado. La respuesta es obvia, NO.

La Mediación Escolar/Juvenil se define como un proceso de diálogo que se realiza entre las partes implicadas (ya sea alumnos, profesores, padres y/o miembros de la comunidad educativa), con la presencia de un tercero imparcial que no debe influir en la resolución del conflicto, pero que facilita el entendimiento entre las partes.

Los profesionales de la Mediación Escolar/Juvenil (mediador o mediadora) son parte importante del sistema educativo, que cada vez es más necesario aprender a resolver los conflictos desde la colaboración y el trabajo mutuo, no obliga a ser amigos, pero si a aprender a ponerse en el lugar del otro partiendo de la postura de reconocer que tenemos un problema que compete a ambos (el problema del otro es también mi problema).

La idea de un profesional especializado en trabajar los conflictos que afectan al ámbito educativo no es nueva, pero es quizás en los últimos años donde se ha visto un incremento de mujeres y hombres que ejercen esta profesión en distintos ámbitos: centros escolares, centros de acogida, ayuntamientos, entidades sociales...


¿Qué FORMACIÓN requiere un Mediador Escolar/Juvenil?

El mediador/a es un profesional que puede proceder de diferentes formaciones académicas (psicología, trabajo social, integrador social, educación social, etc.), pero que para el ejercicio de la profesión además debe contar con una formación específica en mediación, sobre las particularidades de los conflictos que se dan en el ámbito escolar/juvenil. Aunque actualmente en España no existe la categoría profesional de mediador/a escolar, muchos son los profesionales que por su formación y experiencia profesional se dedican plenamente a esta labor.

Esta mediación tiene como objetivo buscar soluciones conjuntas (creativas y hechas a medida).

¿Qué CUALIDADES le caracterizan debe poseer?

Entre otra muchas, las cualidades del Mediador Escolar podemos destacar:
  1. Establecer las normas para el buen funcionamiento de las relaciones en el ámbito educativo: hablar y escuchar por turnos, no interrumpir y trabajo en equipo.
  2. No juzgar, no debe ser juez ni parte en un conflicto, sino una pieza más para la resolución del mismo.
  3. Escuchar activamente y ser capaz de comprender a las partes del conflicto, nunca  emitirá juicios de valor.
  4. Respetar la confidencialidad, aspecto básico para la generación de confianza.
  5. Transformar el conflicto creando opciones que ayuden a resolverlo.
  6. No sancionar ya que la participación en mediación es voluntaria.
  7. No dar soluciones, pues el conflicto debe ser resuelto por las personas afectadas. 
  8. Estar disponible, dispuesto y preparado ya que en cualquier momento puede generarse un conflicto. 
  9. Saber parafrasear, es decir, "repetir" lo dicho por las partes con otras palabras, dar su versión más neutra.
  10. Saber pactar, ya que la finalización de una mediación pasa porque las partes afectadas de un conflicto sean capaces de hacer pactos.

¿Qué tipo de conflictos podemos encontrar?
  • CONFLICTOS ENTRE IGUALES/ALUMNOS. Son múltiples, variados y los más comunes tanto dentro como fuera del aula: bullying, bromas pesadas, insultos, violencia de género, prejuicios (racismo y xenofobia)...
  • CONFLICTOS ALUMNOS-PROFESORADO. Muy sonados, pero no tan frecuentes: disrupción en las aulas, desmotivación, faltas de respeto, amenazas...
  • CONFLICTOS FAMILIAS-PROFESORADO. 
    La mayoría de los conflictos se dan por sobreprotección familiar, malentendidos, la falta de comunicación...

Lo importante es que sea un profesional honesto, sincero, valiente, modesto, tener una actitud cercana, comprometida y solidaria. Ser una persona próxima y accesible para saber ganarse la confianza y el respeto del otro, resultará especialmente importante si tiene interés de trabajar para la justicia en el ámbito de la Mediación Intrajudicial.

Recordar que desde #DiariodelMediador recomendamos siempre proceder a la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación, que abarca TODO el territorio nacional en las especialidades reconocidas por el organismo: Mediación Civil, Mercantil y Familiar, incluida una cuarta, la Mediación General. Nos interesa no cerrarnos puertas a nivel laboral.


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martes, 29 de enero de 2019

Trabajo en EQUIPO

Desde #𝗗𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲𝗹𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿 compartimos este breve corto de PIXAR que nos ayuda a ver de una manera muy divertida como el trabajo en equipo mal enfocado no ayuda al manejo de conflictos de una manera positiva y resolutiva.


Recuerda que si 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝗣𝗥𝗘𝗣𝗔𝗥𝗔𝗥𝗧𝗘 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 como 𝖬𝖤𝖣𝖨𝖠𝖣𝖮𝖱/𝖠, puedes formarte con nosotros, solicita 𝐈𝐍𝐅𝐎 sin compromiso 👇


martes, 22 de enero de 2019

¿Cómo realizar la inscripción como mediador/a? ACLARACIONES 2019


Compartimos de nuevo una de las entradas de mayor éxito de Diario del Mediador, con algunas actualizaciones para este 2019, debido al interés que las últimas noticias sobre la materia han despertado en nuestros lectores (Anteproyecto de 𝐋𝐄𝐘 𝐃𝐄 𝐈𝐌𝐏𝐔𝐋𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐌𝐄𝐃𝐈𝐀𝐂𝐈Ó𝐍, Ley de Mediación de la Comunitat ValencianaAnteproyecto de ley para la obligatoriedad de la sesión informativa en Mediación Familiar ...)

¿CÓMO realizar la inscripción como mediador/a?

Es un trámite muy sencillo que se realiza por vía telemática, a través de la Sede Electrónica que el Ministerio de Justicia a puesto a disposición de los interesados. Sin embargo, antes de comenzar, es importante tener en cuenta varios puntos clave para poder tramitar el acceso a dicho registro:
1. Ser titulado universitario o de grado superior.
2. Contar con un certificado digital o un DNI electrónico. (puede solicitar su certificado digital en http://www.cert.fnmt.es/certificados)
3. Contar con un seguro de responsabilidad civil (individual o colectivo del colegio profesional)
4. Contar con formación específica en Mediación: como es nuestro caso con el CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MEDIACIÓN CIVIL, MERCANTIL Y FAMILIAR DE CEDECO Y LA URJC

Ante las dudas planteadas por muchos usuarios del blog queremos hacer un apunte en relación al momento de la inscripción en el que debemos seleccionar el curso que hemos realizado.

A la hora de localizar la formación especializada, es importante tener claro que la única manera es a través del NOMBRE DEL CENTRO con el que hemos realizado el dicha formación, en un desplegable en el que aparecen los distintos centros, ya que no existe la posibilidad de consultar la denominación del curso o código identificador del mismo. Ejemplo:


Antes de iniciar la inscripción, es recomendable leer con detenimiento el manual de usuario facilitado por el ministerio de justicia. MANUAL: REGISTRO DE MEDIADORES E INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN MINISTERIO DE JUSTICIA MANUAL DE USUARIO


Una vez cumplimentado el formulario, el ministerio solicitará a los centros de formación la validación de datos, por lo que estos procederán a confirmar su formación ante el ministerio de justicia.

ACCESO A LA SEDE ELECTRÓNICA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA 


Importante: indicar que al efecto CEDECO dispone del alta como entidad externa colaboradora del Ministerio de Justicia en modalidad Centro de Formación, y que el Curso Superior Universitario en Mediación ya se encuentra validado en la sede electrónica del Ministerio de Justicia de cara a la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.


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A modo de resumen, os dejamos una infografía para que pueda verse de manera más gráfica toda esta información.


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